盖洛普优势实现职场百万年薪、副业变现百万、自我成长并行的秘诀

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竹子通过盖洛普优势理论,成功实现了职场百万年薪、副业变现百万以及自我成长的并行发展。她分享了从初入职场的探索、遭遇职场PUA、GAP期的自我反思,到通过盖洛普测评逐步认识自我、提升能力的历程。竹子强调,明确岗位要求、技能树和成就点是职场成功的关键,并通过不断精进和自我觉醒,最终实现了从“事”到“人”的转变,提升了共情能力和行动力。她的经历展示了如何通过优势理论和个人努力,实现职业与人生的双重突破。
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大家好呀,我先来做个自我介绍:

我是富而喜悦的竹子

【创业者】心灵创富创始人、AI破局俱乐部的联合创始人成功的打造铁军团队、千万营收

【产品经理】互联网大厂产品经理:【4年薪资翻3倍】年入百万

【咨询师】资深盖洛普优势教练、心理咨询师:成功塑造优势、数次人生逆袭

今天从盖洛普的角度,我来拆解竹子实现职场百万年薪、副业累计变现百万、自我成长并行的秘诀

所有的成功都有心法,这是宇宙规则,这是底层逻辑。想要实现【跃迁式自我成长】的伙伴一定不能错过。

今天的分享共6个部分:

1.初入职场:竹子🎋疯狂探索人生

2.成长起源:竹子🎋遭遇职场PUA。

3.痛苦寻找:GAP3个月疯狂冲浪

4.疯狂沟通:竹子盖洛普首测大揭秘

5.疯狂时间:竹子盖洛普二测终于【相信】

6.不断精进:竹子盖洛普三测再次觉醒

1.初入职场:竹子🎋疯狂探索人生

我是一个山东的孩子,从小的生活是在5点爬起来去乡村小学里上早自习,晚上上晚自习,从一年级开始我写作业就要到11点。数十年的求学时光里,累积了很多对上学这件事的疲惫和恐惧,学不会、拖延症以及对学习的厌倦。

我经历了两次高考,第一次是因为不知道为什么高考,压根没学。失败带来的感觉,最大的不是前途陌路,而是觉得同学都去上学了,我没有学上了,感觉好没面子啊。

第二次高考呢,确实是因为想学了,但是落下太多了,也学的匆匆忙忙。因此在上学这件事上,我有很多因为无知累计的遗憾和莫名的哀伤。还有和当初的同学因为这一路的选择导致的时间、人生、境遇的差异。心里又觉得不舒服。

大二开始我就开始实习了,因为我又开始对生活莫名的恐惧了,我很怕走错路,我很怕再去耽误了人生,再也追不上同龄人的人生进度。

严格意义来说,我的职场生涯从我大二的时候就开始了。我去摆地摊、卖衣服、卖鲜花、去互联网公司实习做数据分析,运营实习…我去寻找所有我能够找到的机会去体验我自己的生活。

为了,找到符合我预期的实习岗位,我开始参与实习面试,在百度、腾讯、阿里、去哪儿…等互联网第一梯队的秋招里厮杀。

每天做的最多的事情就是找资料做练习,每天看面试题,学习面试经验,参与到各个社群里听特邀来的各种前辈的分享。在懵懵懂懂的年纪里,学着大人的模样去接触这个庞大且复杂的社会。

最后我入职了大厂,从最基础的产品助理做起,学习工作流程,学习工作黑话,学习工作文档的写法。业余生活里帮助有求职需求的小伙伴辅导简历和面试。这个过程中我快速的成长着,也累计着自己在各个领域的人脉、朋友。

在职场,靠晋升和跳槽镀金,这样的生活我过了好多年。

但我始终觉得没有意思。我们在自嘲自己是纺织厂的女工。每个月都在努力的领工资,然后再下一个月,下一个月。

我获取最快的offer是花了三小时过了三轮面试得到了美团的offer;

我最高的薪资涨幅是75%;

我曾经创造了一天面试11场,全部通过的奇迹。

在职场打拼的时光,唯二的事情是:梳理逻辑、获取成果。

因为只有逻辑成立,才能走流程开会,你的工作任务才能落地。只有不断地跟进流程,你才能拿到结果,哪怕这个结果不尽如人意,但是有限资源的无限争夺的情况下,你能做的最好的事情就是卷。

这里跟大家分享三个【求职面试】的秘籍

秘籍1:摘录求职网站岗位信息,明确【岗位要求】

我当时是找了一个技术的朋友,让他帮我爬取了全网的产品经理岗位的招聘信息。

并把招聘信息的关键词做成了词云。

这样核心的关键词就非常的清晰。

明确雇主要求,是你输出价值的第一步

秘籍2:明确【岗位技能树】

1.找最清楚的职业规划路径说明:行业大佬的心得分享、文章、书籍

例如:我是产品经理 我就是微信产品方法论、俞军产品方法论、网站“产品经理”、PMCOFF

2.梳理重点:技能维度、技能要求,并给自己测试、评级、做能力规划复盘

只有清楚行业最顶尖的要求,才能成为行业最顶尖的人才。

相信我,这么做的很少,只要你做,你就是那个顶尖的人。

3.查缺补漏:找到自己的朋友、领导沟通、在工作中找锻炼自己技能的工作去落实。

找志同道合愿意成长的人做朋友,互相交流,用一份时间获得两份成长。

秘籍3:明确【岗位成就点】

我是一个“成就”才干很靠前的人。所以,我会给自己列任务清单。每年会写150个。(所以做不完很正常,但是要去做)。

因此我也很擅长给自己的事情定【成就值】。并给自己定规矩:必须70分,80分看心情,100分那就是很开心。

同时,我也会用这个标准去筛选合作伙伴和朋友,因为我是一个很精进和敬畏知识的人,我也只想和这样的人做朋友。60分可以继续,70分积极夸夸,80分积极交流,100分那就是我的亲人了。职场上靠谱的人太珍贵了!!!

因此在岗位上,我会每天梳理自己的进度和成就点,给自己找【爽点】。因为,不爽,我很快就会放弃。时间有限,我还要多睡觉,多体验,因此,工作环境允许,我每天都要在8点前下班。

同时,我是一个极度尊重市场反馈的人。我【积极】才干很靠前,我很容易自嗨,为了避免自己自嗨,我会每周都安排面试,去验证自己的成就点,到底值不值钱。我称之为:主动撞南墙。

在这里再分享一个有趣的经验,在我工作第一年的时候,朋友的公司成立,我就去担任了面试官。

一年的时间里,我面试了将近500人,这个过程中我快速的去锻炼面试能力和面试中反问、提问的能力。也就是我们俗称的面试套路和反套路。

总结一句话,职场的试金石就是【面试和项目结果】。面试好,你就有通行证,项目结果好,你就有平台话语权。无他。

或许职场有很多老油条,但是我希望群里的伙伴都不要成为温水里被煮的青蛙。

因为我觉得那些和我无关,我的前程是星辰大海。我会用最短的时间找最高效的方法通关,然后到下一个level,同频的人永远都在路上。

每一天都要努力呀,为自己而战。

状态好,就上秀场;状态不好,就上战场。必须支棱起来。

反正不成功,失败会在终点等你。多走一步都是赚的。

在心理学里有一句话:每一个负面情绪背后都有一个积极的意义。

你没有失败、没有废物,你只是排除了一个错误选项,仅此而已。

但是市场上,要学会止损,也要学会止盈。进退有度,才能永远不败。

2.成长起源:竹子🎋遭遇职场PUA。

我第一次职场受挫,是在第一次担任初级管理者的时候。

我在大学毕业的时候,告诉自己,我要五年内当上总监。

所以,我职场的所有选择都是奔着这个目标去的。

当时我还没有系统的学习管理经验。脑子里只有一种思维,是单兵作战的能力。

我特别喜欢穿越小说,每干完一个活儿,我就心里有一个剧场,是那种废柴女主角终于筑基成功要突破金丹的爽感。还自觉是一个英姿飒爽的屠龙少年。就很爽。

所以我特别擅长冲冲冲。

但是你知道的,职场上你自己干活很简单,但是带着一群人干活,尤其是有的人比你自身好多年,每个人都背景不同的时候。根本是话都说不到一块去。

那个时候,我最烦的就是开会、分配任务、检查任务的时候。

因为我根本不知道大家有时候说的是啥。而我一根筋的脑子,也只有属于我的一种工作方式。

在我眼里就是明明就是这样更高效,能做完就完事了,你干嘛搞八个弯子。 歇会儿不好吗?

因此,显而易见的。我会提出我的看法,大家接受了,然后回去做。然后再来开会的时候,你会发现动作变形的厉害。最后我也气得不行,我也不知道怎么办,老板的DDL也到了。

于是,我就只能自己干。一个人干一个组的活儿。

就因为我不会沟通,不懂大家,大家也不懂我。

就很伤,大家都很努力,我也很努力。但是最后的结果质量就是很差。

于是,我陷入了深深的自我怀疑。我觉得我是世界上最大的傻瓜。我不知道怎么了。但是我能感觉到大家的努力,我也不能说什么,就很伤。

但我不能放弃,我找伙伴、领导、前领导、组员聊天。我想找到这个事情的解决方案。我不服气,我也不甘心这么辛苦,还这么惨的下场。

这世界上就没有比我更惨的女的了吧。

当时我每天都觉得自己的BGM是《一剪梅》雪花飘飘~~

当我的努力还没有结果的时候,老板的批评猛烈的来了。

从当年的清明节到8月,每天他都会把我叫到办公室批评我2个小时。我一心想找解决方案,他一心只想让我滚蛋。

开始的交流还算比较友好,后面就是你怎么表现这么差?你简历是不是作假?工作经历是真实的吗?

这好家伙了,我本来还想解决问题,后面就只顾跟他生气了。每天被骂了出来,就躲到厕所里打2个小时的王者荣耀,泄气。

这个时候,我的好朋友告诉我,你这个状态不行啊。你这么下去就毁了。你得做选择了。

这个时候我冷静下来想了想,我这三个月确实像个疯子。每天都是气呼呼的。

组员过来跟我说,正常,他这么搞所有人。你的努力,我们都看到了,不行就从了吧。他让怎么改就怎么改吧。

我和组员们逐个沟通了自己的情况和感受,并说了自己的想法。虽然是三个月了,但是我也是有不足的。开始宽松的时候,我确实有做的不好的地方。

我查看了自己的复盘,我给自己总结了3个提升点。

1.平台业务线不熟悉,原来做C端,现在做B端,需要进一步熟悉业务。

2.擅长单兵作战,但是不会带人。这个机会是面试面到的,由于面试表现好,所以提了职级,但是自己平心而论,准备不足。

3.在这三个月中和领导有对抗,由于自己本身也不满意,所以一被批评就很羞愧。被批评久了就想自证,来不及自证就想语言上赢一下。心态崩了。

这时候,我冒出来一个念头,我在争取一下,实在不行我就撤吧。该补课了。

这时候,出现了一件事,就是他和为他取得成绩的女下属在离职告别的时候,两人在楼道里打起来了。

我…不寒而栗。我问自己,难道我也要跟他打一架吗?我掂量了一下自己,我这小身板,打不过他。

那就只能智取了。

于是,在他下一次又把我叫到会议室批评我的时候,我回嘴了。之前因为没想好一直就是听挨骂,这次做好心理准备了,我就开始回复了。

他:你的工作表现和你的面试表现不一致啊?你是不是简历作假?

我:我进来面试了6轮,董事长也面试我了,也背调我了。这么看,我也不知道问题出在哪里。(其实,我想说,你们都眼瞎吗?)

他:你最近没有加班,是不是工作不上心?

我:(打开考勤表)你看,每天都至少10 工时。还有两天是14工时。

后面新老板来了,他给我们所有人都穿了小鞋,新老板找我面谈的第一句话:我看了你的经历,我觉得你职业规划有问题。

我就知道了,这是大换血的前奏。

和他聊完,工作任务开始变得离谱了,让我用Excel做表格截图做476个表格。主打一个膈应人,附言“你的工作能力就这样,这个活儿你能干好吧?”

我在接到这个任务的时候,我简直怀疑人生。我这么高的职级,他让我做截图的工作,疯了吗?

我就准备面试了。这个班,就上到这吧。

值得开心的是,我刚准备面试的时候,年终奖开始结算了,我领到了3个月的年终奖。特别开心。

我也想开了,做3件事。

1.拿到年终奖

2.做好截图,做两星期,一天做34个。准点下班

3.换个发型,做个美甲,每天开开心心上班。破罐子破摔,主打一个开心,让喜欢你的人开心一整天,让讨厌你的人难受一整天。

然后,在“不内耗自己,外耗别人”的自我洗脑中,我在领到年终奖的第二个星期,提了离职。

掂量了一下钱包,我决定GAP三个月。抖一抖自己身上的负能量,不上班这个世界又不会坏掉。反正我都要坏掉了。

现在想来,这个精神状态真的是很美丽。

3.痛苦寻找:GAP3个月疯狂冲浪

这三个月里,我先是昏天黑地了睡了两星期。第三星期躺不住了,开始想着干点啥。

于是我就开始刷知乎、朋友圈、找朋友唠嗑。

层层推荐之下,我遇到了盖洛普,测了盖洛普,上了初级班,约到了一次咨询,老师从10点给我解读到凌晨四点半。

在这次的解读,我非常地幸运。老师精通儒释道,有创业经历,有丰富的心理学沉淀,90年代的千万富翁,我可是太喜欢了。每一句话都让我觉得哇塞。

分享下我第一次盖洛普测评的图。

由此,我开始了自己的疯狂探索之路。

因为,我这个时候实在是太迷失和摇摆了。

吃饱睡足了,就开始迷茫和思考人生。

我隐约的觉得,自己的生活不对了。我自以为自己一直走在一个正确的路上。

我就自言自语的和自己对话。

认真读书没错啊。

认真工作没错啊。

认真学习没错啊。

我怎么就混成这样了。

那我就出去看看吧。我自己搞了3星期,头都要炸了,也没个结论,太难受了。

当时我住在北京的清河,那里有小米的总部,还有一个大大的商场叫华润五彩城。

我就去那里逛游,看电影,吃魔王猪蹄,等着合租室友下班。不然就是混进去吃小米食堂。

有一天,朋友跟我说,你都等了我一星期了,你这等着我,我上班都不好意思加班了。你也不能老这样啊。你得换个方式探索了,你在商场能探索出来个啥啊。

我一想也是哦。

那我就去参加活动吧。

做义工,去放生,爬山,附近短期旅行。

跟着人家骑行,人家骑专业山地车,我骑共享单车。就很搞笑

就这么又晃荡了2星期。

直到有一天,在朋友圈看到了一个茶话会,我才发现“哦,还有室内活动”,于是我就开始混室内活动。

别人上班,我不上班嘛。

我就一天报三个活动。

早上:跟跑团跑步、晨读

中午:去插花、瑜伽

下午:密室、剧本杀、狼人杀、

晚上:混广场舞

不费脑子,有没压力,我都不用午睡,天天在赶地铁,真的是每天精力用不完。

当时,我能知道的,我都参与。搞啥不重要,重要的是我得出去,我没体验过。都去。

因此,在这段时间里,微信好友迅速扩充,人生体验也迅速的丰富,人也越来越开心。

最后我锁定了2件事持续参与。一个是现金流游戏;一个是盖洛普学习。

前者,我要求自己快速的直到财务自由的底层逻辑和玩法。

后者,我要求自己要明白人性,了解自己,也了解别人。

于是,我开始减少自己参加活动的频次,把时间和精力抽出来,做《富爸爸穷爸爸》理论的系统性学习,还有参加盖洛普训练营和个案解读。

此时,我的心力和精气神开始重塑。我用一周的时间刷课。

白天,现金流游戏我能找到的复盘和讲解。

晚上,就是跟《盖洛普训练营》做解读和学习,以及背诵。

成就满满的竹子,开始重新复苏,这次带着财富和精神的力量。

4.疯狂沟通:竹子盖洛普首测大揭秘

这是我的盖洛普首测图:

开始的表现很拧巴,特别癫狂。

积极:每天嗨的像是磕了药

取悦:每天聊天,别人回一句,我回10句 外加4个表情包

思维:无限发散,总是西靠人生命题,我是谁?我在哪?我到哪里去?

沟通:只要我在的群,你看到的第一屏肯定有我说的话。

排难:没问题也要创造问题,觉得哪里都是问题,疯狂给别人出解决方案

朋友都被我骚扰的不行了,让我消停消停。笑死。

精力太充足了,用不完,睡不着,就开始给自己找事做。

对,没事也要创造事情来做。

现在看是自己心里有未尽的遗憾。上学时候,学业有遗憾,工作时候,工作也有遗憾。

这种未尽的感觉,无时无刻不在提醒着我,你是一个loser。睡不着的时候,我就睁眼看着天花板,我觉得那里有一个声音不停地在提醒我,你还有没有追上的人,你落下来了。

真的是,好痛苦啊。

那我总得做点什么吧。不然还能怎么办呢?

我这年纪轻轻的,就算等死也要好多年了。

很痛苦的时候,我就想我以后会怎么离开这个世界?

老死?病死?跳楼?车祸?还是啥?

想来想去,好像都觉得面目可怖,总有遗憾。

为了一些刺激的体验,我也在出神的时候做过一些离谱的事。

例如,我在24岁的时候有个纹身,我在不满意的时候,我就回去没有麻醉的洗纹身,在胳膊流血很痛的时候,我觉得活着。

例如:我会借着矫正牙齿的机会,一年拔掉7颗牙,把自己搞到免疫力低下,面瘫。

例如:我会在自己被划破的时候,发呆看着,也不急救。

后面逐渐好起来了,才恍然觉得,自己一次次的逃过一劫又一劫。

我就在想,我总得为自己做点什么吧。

我都试过了,我觉得死没啥意思。

于是我开始重新做梳理,死都不怕了,我想好好活,做个有价值的人。

想想就觉得挺逗的,考虑死的时候,还考虑【成就】。

这时候我正式启动了,我对外的价值输出。

我想好了,五年做总监没啥意思,我更想做个有价值的人。可以帮助别人的人。这就是我接下来要去追求的幸福。

于是,我就开始做个案。自此开始累计我的2000多个案的经验。咨询的功力也与日俱增。

5.疯狂时间:竹子盖洛普二测终于【相信】

因为我压倒性的投入,所以我成长的很快。

很快我就来到了,自身能力和力量的临界点。于是在自己感觉自己有变化的时候,我做了二次测评。

第二次的测评结果,震惊了老师。他不知道我咋了,怎么发生了这么大的变化。

他很好奇,因为很少见的一种情况。

于是在老师一次解读6666的情况下,他给我做了一次长达5个小时的免费解读。

把我当成一个案例来研究。

你知道的,人老如妖,眼神是非常的毒辣的。真假一眼就可以分辨的出来。

最后老师得出的结论是:“你终于从一个充满理论的哲学家到一个实践者,从听到到做到到相信了”。

我听到【相信】的时候,我内心是很震撼的。

原来我的分析、推理的背后是我不相信。我在学习的过程中我一直都觉得我是很相信的。原来我有这么多的质疑在里面。

我是一个很纯粹的人,我不愿意做自己看不上的事,我也不愿意妥协世俗“应该规则之下的人生节点”,我固执的想要成为继。并不计成本的投资自己,不计得失的去探索。所以,我也不会说我不认同的话,哪怕我背后实证了很多,不认同,就是不认同。

我15岁就开始自学心理学,市面上的流派我都看过、学过。但是我始终迷茫在人生的幸福感和成就感上。

直到我遇到了优势,我用优势叠加了积极心理学、企业管理学,这次终于通关了职场和自我。也因此,帮助了2000个咨询的个案案主。

于是,才有了我创业和洋哥一起做AI破局,用一个女人的心力托举起一个4万人社团背后的零零碎碎,它的温度、人情味、烟火气,团队每个人的成长营养都来自于此。

此时,我终于可以很骄傲的认可自己了。竹子,你真棒。

6.不断精进:竹子盖洛普三测再次觉醒

时间来到2024,我做了第三次测评,测评的原因是我一个【大执行力+大战略】开始会思念别人了。

原来的我是只关注事的,就算关注人,也是因为这个人和事情有关。

我发觉,我变了。于是赶紧的测一下,看看最新的自己。

这是我第三次的测评图

测评的结果是:大关系建立和大影响力。

看到这个图的这一刻,我知道,我开始觉醒了。因此我开始关注人了。

借着社群这一工作,我成功的觉醒了自己 以人为本的意识。

这在优势理论的成长上,几乎是不可能的。

于是,我用为期两个月的时候,开始了自我对比实验。

我取了几个生活、工作、家庭的场景作对比。

之前我和我妈相处3天必有一战,现在相处一个月只是差点吵起来。

之前事情不对我会直接说,现在我会考虑对方的感受

之前我感觉不舒服,我会直接发脾气,现在我会控制住自己的情绪,自己处理。

之前我饿了就会低血糖、头疼,我就要着急,现在我会告诉自己,一会儿就吃到东西了。就不会怼人。

在我心里,我一直是一个不够好的人,有很多遗憾和偏执的放不下。现在,我逐渐的都释怀了。

借助着,无数遍无数次的练习,我把我与生俱来的【攻击性】转变为了【行动力】和【快速转念的能力】。

借助着,无数关爱我的人的善意,我把我积累的【黑色生命力】转变为了【看见的能力】和【共情的能力】。

借助着,我的【从事到人】变化,我周边开始聚集无数【高能量】的人,他们和她们无数次的托举我、指点我、开导我、接纳我,助力我一次又一次的逆袭我的人生。

感谢你看了这久,我们一起前行呀,让生命去向更好。

做更多内在的功课,让外在攻无不克。

每一天都要加油呀,竹子🎋和世界爱着你。

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本手册主要是沉浸式内容学习,星球会有更多我的日常思考分享,。

手册内容比较多,如果你有一些没理解透,也可以来星球进行提问和讨论

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思维导图生成中,请稍候...

问题 1: 如何通过盖洛普优势实现职场百万年薪?
回答: 通过盖洛普优势测评,了解自己的核心才干,并结合职场需求,制定明确的职业规划,提升技能树和成就点,最终实现职场跃迁和薪资增长。

问题 2: 在职场中如何应对职场PUA?
回答: 面对职场PUA,首先要冷静分析自身不足,积极寻求解决方案,同时保持自信,必要时果断止损,选择离开不适合的环境。

问题 3: 如何通过盖洛普优势进行自我成长?
回答: 通过多次盖洛普测评,了解自己的变化和成长,结合优势理论,不断精进自我,提升行动力、共情能力和人际关系处理能力。

问题 4: 在求职面试中有哪些实用的秘籍?
回答: 明确岗位要求,梳理岗位技能树,查缺补漏,同时通过面试和项目结果验证自己的成就点,提升面试通过率和职场话语权。

问题 5: 如何在职场中快速晋升和跳槽?
回答: 通过梳理逻辑、获取成果,不断提升自己的能力和经验,同时积极寻找跳槽机会,利用面试和项目结果证明自己的价值。

问题 6: 如何通过盖洛普优势进行副业变现?
回答: 通过盖洛普优势测评,找到自己的核心才干,结合市场需求,制定明确的副业规划,并通过不断实践和调整,实现副业变现。

问题 7: 在职场中如何有效管理团队?
回答: 通过盖洛普优势测评,了解团队成员的优势和不足,制定合理的管理策略,提升沟通和协作能力,最终实现团队的高效运作。

问题 8: 如何在职场中保持积极的心态?
回答: 通过盖洛普优势测评,了解自己的积极才干,结合心理学知识,不断调整心态,保持积极向上的工作态度,最终实现职场成功。

问题 9: 如何通过盖洛普优势进行心理咨询?
回答: 通过盖洛普优势测评,了解自己的心理状态和优势,结合心理咨询知识,制定个性化的咨询方案,帮助他人实现心理成长。

问题 10: 如何在职场中实现自我价值?
回答: 通过盖洛普优势测评,了解自己的核心价值和优势,结合职场需求,制定明确的职业规划,不断提升自己的能力和经验,最终实现自我价值。