528、粉丝案例：国企小县城，上班12年，刚上班的时候心气高，觉得自己能力强，不会维护关系，经常顶撞当时的班长，现在班长成了直属主任，觉得工作也不会发展了

问题 1： 为什么我在国企小县城工作了12年，却感觉工作没有发展？ 回答： 可能是因为你在早期没有注重维护人际关系，尤其是与当时的班长关系紧张，现在班长成为了你的直属主任，这可能会影响你的职业发展。

问题 2： 刚上班时心气高，觉得自己能力强，这对我有什么影响？ 回答： 心气高和自信是好事，但如果不注意维护人际关系，尤其是与上级的关系，可能会导致你在职场中遇到阻碍，影响职业发展。

问题 3： 我经常顶撞当时的班长，现在他成了我的直属主任，这对我有什么影响？ 回答： 顶撞上级可能会留下不好的印象，现在他成为你的直属主任，可能会对你的工作评价和晋升机会产生负面影响。

问题 4： 如何改善与直属主任的关系？ 回答： 你可以尝试主动沟通，表达对过去行为的反思，展示你的工作能力和合作态度，逐步改善关系。

问题 5： 在国企中，维护关系有多重要？ 回答： 在国企中，维护良好的人际关系非常重要，尤其是与上级的关系，这直接影响你的工作环境和职业发展机会。

问题 6： 如果我现在开始注重维护关系，还能挽回局面吗？ 回答： 是的，虽然过去的行为可能已经造成了一些影响，但通过积极的沟通和表现，你仍然有机会改善关系，推动职业发展。

问题 7： 除了维护关系，我还应该注意哪些方面来提升职业发展？ 回答： 除了维护关系，你还应注重提升自己的专业技能，积极参与公司项目，展示你的能力和价值，这些都有助于职业发展。

问题 8： 在国企中，如何处理与上级的意见分歧？ 回答： 处理与上级的意见分歧时，应保持尊重和礼貌，提出建设性的意见，避免直接顶撞，寻求双方都能接受的解决方案。

问题 9： 如果我的直属主任对我的评价仍然不好，我该怎么办？ 回答： 如果直属主任对你的评价仍然不好，你可以寻求更高层领导的支持，或者考虑内部调岗，寻找新的发展机会。

问题 10： 在国企中，如何平衡个人能力和人际关系？ 回答： 在国企中，个人能力和人际关系同样重要。你应不断提升自己的能力，同时注重维护良好的人际关系，两者相辅相成，共同推动职业发展。