《21世纪的管理调整》书摘

问题 1： 德鲁克在1999年1月18日被问到的最重要贡献是什么？
回答： 德鲁克表示他最重要的贡献是着眼于人和权力、价值观、结构和规范去研究管理学。

问题 2： 德鲁克研究管理学的核心关注点是什么？
回答： 他的核心关注点包括人、权力、价值观、结构和规范。

问题 3： 德鲁克在回答问题时提到的“所有这些之上”指的是什么？
回答： 他指的是在人、权力、价值观、结构和规范这些管理学要素之上的更高层次的研究视角。

问题 4： 德鲁克在1999年时的年龄是多少？
回答： 他当时接近90岁高龄。

问题 5： 德鲁克的研究方法与传统管理学有何不同？
回答： 他更注重从人、权力、价值观、结构和规范等综合角度研究管理学，而非单一维度。

问题 6： 德鲁克的研究对21世纪的管理学有何影响？
回答： 他的研究为21世纪的管理学提供了更全面和人性化的视角，强调了价值观和结构的重要性。

问题 7： 德鲁克的研究是否仅适用于企业管理？
回答： 不，他的研究适用于更广泛的管理领域，包括非营利组织和公共部门。

问题 8： 德鲁克的研究方法是否仍然具有现实意义？
回答： 是的，他的研究方法在当今复杂多变的管理环境中仍然具有重要的指导意义。