企业越来越倾向于招实习生

问题 1： 为什么企业越来越倾向于招实习生？
回答： 企业倾向于招实习生是因为这样可以降低人力成本，同时培养潜在的全职员工，减少长期雇佣的风险。

问题 2： 早些年互联网行业的招聘情况如何？
回答： 早些年互联网行业泡沫较大，各大企业快速扩张，大量招聘员工，薪资涨幅可观，跳槽也能带来显著的薪资提升。

问题 3： 35岁危机是什么？
回答： 35岁危机指的是职场中35岁以上的员工面临职业发展瓶颈、竞争力下降以及被年轻员工取代的风险。

问题 4： 企业招聘实习生的趋势对全职员工有何影响？
回答： 企业招聘实习生的趋势可能导致全职员工的职位减少，尤其是对35岁以上的员工，增加了他们的职业不稳定性。

问题 5： 实习生在企业中的角色是什么？
回答： 实习生在企业中通常承担基础性工作，同时通过实践学习技能，企业也借此评估其是否适合未来全职岗位。

问题 6： 企业招聘实习生的趋势是否会持续？
回答： 如果企业继续面临成本压力和市场竞争，招聘实习生的趋势可能会持续甚至加剧。

问题 7： 实习生招聘的增加对求职者有何建议？
回答： 求职者应注重提升自身技能，积累实习经验，以增强在竞争激烈的就业市场中的竞争力。

问题 8： 企业招聘实习生的趋势是否会影响整体就业市场？
回答： 是的，这一趋势可能导致全职岗位减少，尤其是对经验较少的求职者，增加了就业市场的竞争压力。