发刊词:打工13年,我从前领导那学到的几件事

职场经验 领导力提升 管理技能
文章讲述了作者在2014年担任管理岗位时的经历,当时他带领的团队主要由90后组成。作为内向的技术派,作者起初倾向于独自完成任务,认为这样更高效。然而,随着时间的推移,他逐渐从前领导身上学到了重要的管理经验,这些经验帮助他更好地带领团队并提升了自己的领导能力。
文章内容
思维导图
常见问题
社交分享

2014年,上海某互联网公司,我做到管理岗后的第二年,当时部门里的几位下属都是90后。

那时我带人经验不多,作为内向的技术派,凡事喜欢闷头自己干,毕竟那样更快更好;也担…

本文为付费内容,订阅专栏即可解锁全部文章

立即订阅解锁

思维导图生成中,请稍候...

问题 1: 你在管理岗位上的初期经验是什么?
回答: 我在管理岗位上的初期经验是带人经验不多,作为内向的技术派,我习惯于自己闷头做事,因为那样更快更好。

问题 2: 你提到的下属主要是哪个年龄段?
回答: 我提到的下属主要是90后。

问题 3: 你在管理岗位上的第二年是在哪一年?
回答: 我在管理岗位上的第二年是在2014年。

问题 4: 你当时所在的公司在哪个城市?
回答: 我当时所在的公司在上海。

问题 5: 你当时所在的行业是什么?
回答: 我当时所在的行业是互联网行业。

问题 6: 你在管理岗位上遇到的挑战是什么?
回答: 我在管理岗位上遇到的挑战是带人经验不足,习惯于自己做事,而不是有效地管理团队。

问题 7: 你从领导那里学到了哪些重要的经验?
回答: 文章中没有详细提及我从领导那里学到的具体经验,但可以推测这些经验对我后来的管理方式产生了重要影响。

问题 8: 你在管理岗位上的第二年是如何度过的?
回答: 我在管理岗位上的第二年主要是通过自己闷头做事来应对工作,同时也开始面对管理团队的挑战。

问题 9: 你提到的“闷头自己干”是什么意思?
回答: “闷头自己干”指的是我习惯于独自完成工作,而不是依赖或指导团队成员。

问题 10: 你在这段经历中最大的收获是什么?
回答: 文章中没有明确提到我在这段经历中最大的收获,但可以推测我学会了如何更好地管理团队和应对管理挑战。