【工作的艺术】大多数人的工作动力主要是外部驱动，这些人做什么事情都是为了让外人觉得自己很牛

问题 1： 文章中提到的工作动力主要是外部驱动，这是什么意思？
回答： 外部驱动指的是人们工作的动力主要来自于外界的认可和评价，例如为了让别人觉得自己很厉害，而不是出于内在的兴趣或满足感。

问题 2： 文章提到的Open AI创始人Sam Altman有什么特别之处？
回答： Sam Altman是Open AI的创始人，该公司开发了大火的ChatGPT，他在科技领域具有很高的知名度和影响力。

问题 3： 文章中提到“和王总一样”，这里的“王总”指的是谁？
回答： 文章没有明确说明“王总”具体指谁，但从上下文推测，可能是与Sam Altman类似的有影响力的人物。

问题 4： 文章对工作动力的外部驱动持什么态度？
回答： 文章通过举例和调侃的方式，暗示了外部驱动的工作动力可能并不完全健康或可持续。

问题 5： 为什么文章会提到ChatGPT和Open AI？
回答： 因为Open AI开发的ChatGPT在科技界引起了广泛关注，而创始人Sam Altman的成功也被视为外部驱动的一个典型例子。

问题 6： 文章的语气是怎样的？
回答： 文章的语气较为轻松，带有调侃和幽默的成分，尤其是在提到“喷了”这样的表达时。

问题 7： 文章是否提供了关于如何改善工作动力的建议？
回答： 文章没有直接提供改善工作动力的建议，而是通过举例引发读者对工作动力来源的思考。

问题 8： 文章的核心观点是什么？
回答： 文章的核心观点是，许多人的工作动力主要来自外部驱动，即为了获得他人的认可，而不是内在的满足感。

问题 9： 文章提到的“好事发生的工程师”是谁？
回答： 文章没有具体说明“好事发生的工程师”是谁，但可能是与作者有互动或关注Sam Altman的人。

问题 10： 文章是否讨论了内部驱动的重要性？
回答： 文章没有直接讨论内部驱动的重要性，但通过对外部驱动的描述，间接暗示了内部驱动的潜在价值。