16.激发：激发动机，调动他人做事积极性！

问题 1： 如何有效激发他人的工作积极性？
回答： 通过明确目标、提供正面反馈和创造有挑战性的任务，可以有效激发他人的工作积极性。

问题 2： 当对方工作积极性不高时，应该如何处理？
回答： 可以通过设定清晰的期望、提供必要的支持和定期沟通来提升对方的工作积极性。

问题 3： 如何应对对方做事马虎、工作质量差的情况？
回答： 应首先了解问题的根源，提供具体的改进建议，并建立质量检查机制以确保工作质量。

问题 4： 在协作中，如何避免因工作质量差而得罪客户？
回答： 通过加强内部沟通、明确客户需求和定期反馈，可以有效避免因工作质量差而得罪客户。

问题 5： 如何调动团队成员的积极性以提高整体工作效率？
回答： 可以通过设定共同目标、鼓励团队合作和提供适当的激励措施来调动团队成员的积极性。

问题 6： 在寻求他人帮助时，如何确保对方能够积极回应？
回答： 应明确表达需求、提供必要的背景信息，并展示对对方帮助的重视和感激。

问题 7： 如何通过正面反馈来提升他人的工作积极性？
回答： 通过及时、具体和真诚的正面反馈，可以增强对方的自信心和动力，从而提升工作积极性。

问题 8： 在协作中，如何平衡挑战性和可行性以激发他人的积极性？
回答： 应设定既有挑战性又切实可行的目标，并提供必要的资源和支持，以确保任务能够顺利完成。

问题 9： 如何通过定期沟通来维持他人的工作积极性？
回答： 通过定期的沟通和反馈，可以及时解决问题、调整策略，并保持对方的工作积极性。

问题 10： 在团队协作中，如何确保每个成员都能积极参与？
回答： 可以通过明确分工、提供平等的机会和鼓励开放的沟通，确保每个成员都能积极参与团队协作。