公开挑战劳动法？这届高管们的胆子太大了！

问题 1： 为什么文章作者建议上市高管们找他普及基本常识？
回答： 因为作者认为高管们可能缺乏对年轻人生活状态的真正理解，普及常识可以帮助他们更好地共情和解决问题。

问题 2： 文章中提到的高管们存在什么问题？
回答： 高管们可能因为位高权重而忽视了年轻人的生活状态，甚至在没有充分理解的情况下抱怨员工。

问题 3： 作者对高管们的态度是什么？
回答： 作者对高管们表现出一定的理解和共情，但也批评他们缺乏对年轻人生活状态的关注。

问题 4： 文章的主要批评对象是谁？
回答： 文章主要批评的是上市高管，尤其是那些对员工和年轻人生活状态缺乏理解的人。

问题 5： 作者希望通过文章传达什么信息？
回答： 作者希望高管们能够更深入地了解年轻人的生活状态，避免在没有充分理解的情况下发表抱怨或批评。

问题 6： 文章标题提到的“公开挑战劳动法”是什么意思？
回答： 标题可能暗示某些高管的行为或言论可能违背了劳动法的基本原则，但文章内容并未详细展开。

问题 7： 作者认为高管们应该如何改善与员工的关系？
回答： 作者建议高管们通过普及常识和深入了解年轻人的生活状态来改善与员工的关系。

问题 8： 文章是否提供了具体的解决方案？
回答： 文章没有提供具体的解决方案，而是呼吁高管们通过普及常识来更好地理解员工。

问题 9： 作者对年轻人的生活状态持什么态度？
回答： 作者对年轻人的生活状态表现出同情和理解，认为高管们应该更多地关注他们的处境。

问题 10： 文章的语气是怎样的？
回答： 文章的语气带有批评性，但也包含一定的共情和理解，旨在引发高管们的反思。