脊背发凉：如何成为不被人嫌恶的大龄求职者？

问题 1： 为什么需要招聘一个驻场产品经理？
回答： 因为业务繁忙，且作者一直是远程办公，需要一个驻场产品经理来管理外包开发，并为未来项目结束后作者退出做准备。

问题 2： 驻场产品经理的主要职责是什么？
回答： 驻场产品经理的主要职责是管理外包开发团队，并确保项目顺利过渡到未来阶段。

问题 3： 作者为什么选择远程办公？
回答： 文章中提到作者一直是远程办公，但并未具体说明原因，可能是出于个人偏好或工作安排。

问题 4： 招聘驻场产品经理的背景是什么？
回答： 招聘背景是业务繁忙，且需要为未来项目结束后的过渡做准备。

问题 5： 驻场产品经理的招聘是否与项目结束有关？
回答： 是的，招聘驻场产品经理部分原因是为了在项目结束后顺利退出，确保项目后续管理不受影响。

问题 6： 文章中提到的“金主”指的是谁？
回答： “金主”可能是指提供资金或资源的雇主或客户，但文章中未具体说明其身份。

问题 7： 驻场产品经理的招聘是否与外包开发有关？
回答： 是的，驻场产品经理需要管理外包开发团队，确保开发工作顺利进行。

问题 8： 作者在招聘过程中是否已经遇到合适的候选人？
回答： 文章中提到了一个候选人，但未说明是否已经确定录用或招聘进展如何。

问题 9： 驻场产品经理的招聘是否会影响作者的现有工作？
回答： 招聘驻场产品经理的目的是分担作者的工作压力，并为未来过渡做准备，因此可能会减轻作者的负担。

问题 10： 文章标题提到的“大龄求职者”与招聘驻场产品经理有何关联？
回答： 文章标题提到“大龄求职者”，但正文并未直接讨论这一主题，可能是为了吸引读者关注，实际内容主要围绕招聘驻场产品经理展开。