【案例】HR背调作大死

问题 1： 这篇文章的主要内容是什么？
回答： 文章讲述了一个职场案例，描述了HR在执行“脏事”后被老板出卖的典型职场现象，并带有一定的普法内容。

问题 2： 文章中提到的“兔死走狗烹”是什么意思？
回答： “兔死走狗烹”比喻在利用完某人后将其抛弃，文中指HR在完成老板交代的任务后被出卖的职场现象。

问题 3： 文章中提到的“脏事”具体指什么？
回答： 文中未明确说明“脏事”的具体内容，但可以推测是指一些不道德或不合规的职场行为。

问题 4： 这篇文章是否真实？
回答： 文章作者认为这大概率是一个真实案例，但可能没有描述的那么夸张。

问题 5： 文章中提到的“普法时间”是什么意思？
回答： “普法时间”可能是指文章在讲述案例的同时，会涉及一些法律知识或提醒读者注意职场中的法律问题。

问题 6： 这篇文章对职场人士有什么启示？
回答： 文章提醒职场人士在执行任务时要注意保护自己，避免成为“兔死走狗烹”的牺牲品，同时要了解相关法律知识。

问题 7： 文章中提到的“老板直接卖掉”是什么意思？
回答： “老板直接卖掉”指老板在出事后将责任推给HR，让HR承担后果，体现了职场中的不公和背叛。

问题 8： 这篇文章的语气是怎样的？
回答： 文章语气略带讽刺和无奈，反映了对职场现实的深刻观察和批评。

问题 9： 这篇文章适合哪些读者？
回答： 这篇文章适合职场人士，尤其是HR或管理层，以及对职场潜规则和法律问题感兴趣的读者。

问题 10： 文章中提到的案例是否常见？
回答： 文章作者认为这是职场中的典型现象，虽然案例可能被夸张，但类似的情况在职场中并不少见。