有幸福感的打工模式

作为一个工作了9年的职场老鸟，经历过大大小小不同类型的公司，有过特别糟心的，让自己接近抑郁的工作体验，也有过还算比较有幸福感的职场经历，我大概总结了一下，我认为，抛开收入层面，打工人想要在职场中获得较高的满意度，必须满足以下几个条件中的一个或几个。

第一、人数足够少，最好是20个人以内，内部关系简单，能够快速沟通决策，没有部门之间的扯皮，多层级的汇报。

第二、通勤时间足够短，10分钟以内最好，短的哪怕加班都无感，起床上班也毫不费力。

第三、事情纯粹，最多几个人就可以完成，而不需要协同各个团队，比如自媒体，销售，设计师等。

第四、离钱近的传统企业，而不是靠融资扩张的新型科技公司，对于正在融资扩张的科技公司，他们需要靠扩大规模，争取下一轮更大的融资，你是一刻也停不下来，需要不断地往前冲，今年业绩达标，明年就给你下更大的指标，把人逼成牲畜，而一些离钱近的传统企业，一般都是可以自己造血的，不需要靠融资，很多都是老板一人持股，所以比较安稳，有就赚多点，没有就赚少点，所以对打工人是比较宽容一些的。

第五、跟自己未来想做的事情强相关的，这样工作花的每一份时间对自己都是值得的，不会觉得浪费时间，比如你自己在做自媒体，则最后去一家自媒体公司偷师，这样不就不会觉得是在打工，而是在上学。

第六、跟结果强相关的工作，不需要通过汇报、扯皮去跟每个人解释自己都在干什么，为什么这么干，而是直接拿结果说话，这种你能自己把控节奏，而且看得到明确的反馈，更加有动力，比如销售、自媒体、电商都属于这类。

之所以互联网大厂这么让人唾弃，主要就是因为它跟上面的条件是截然相反的，所以才让打工人那么痛苦，但其实，职场中还是存在很多工作体验感很好的公司类型，它们的员工基本都会待5年甚至十年以上，虽然达不到让人每天都干劲满满，但至少不会像互联网大厂那样让人心力交瘁，每天上班都如同上坟那么难受。

所以，我觉得，对于那些没有那么奢望互联网大厂高薪的打工人来说，可以试着往这种类型的公司去靠，在身心足够放松的情况下，说不定还能把副业搞出点名堂来。