纽村陪读手记2024(十七)

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儿子在纽村的临时工作合同即将到期,这种casual工作模式意味着雇主不承诺每周固定工时,通常提前一周发布排班表,员工可自行决定是否接受。
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转眼儿子一个月的工作合同就快到期了。因为属于casual工作,顾名思义是雇主并不承诺每周给多少小时,一般提前一周发roster(排班表),员工可以选择是否接受。

溜冰场…

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问题 1: 什么是casual工作?
回答: Casual工作是指雇主不承诺每周提供固定工作时间,通常会提前一周发布排班表,员工可以选择是否接受。

问题 2: 儿子的工作合同即将到期,他的工作性质是什么?
回答: 儿子从事的是casual工作,合同即将到期。

问题 3: 在casual工作中,员工如何知道自己的工作安排?
回答: 雇主会提前一周发布排班表,员工可以根据排班表选择是否接受工作安排。

问题 4: 儿子在哪个场所工作?
回答: 儿子在溜冰场工作。

问题 5: casual工作与全职或兼职工作有何不同?
回答: Casual工作不提供固定的工作时间承诺,员工的工作时间和安排更加灵活,通常没有固定的福利或保障。

问题 6: 儿子在casual工作中是否有选择权?
回答: 是的,儿子可以根据雇主发布的排班表选择是否接受工作安排。

问题 7: 儿子在casual工作中是否享有固定的工作时间?
回答: 不享有固定的工作时间,工作时间根据排班表灵活安排。

问题 8: 儿子在casual工作中是否有机会获得长期合同?
回答: 文章中没有提到儿子是否有机会获得长期合同,casual工作通常不承诺长期雇佣。

问题 9: 儿子在casual工作中是否需要提前规划工作时间?
回答: 是的,儿子需要根据雇主提前发布的排班表来规划自己的工作时间。

问题 10: 儿子在casual工作中是否享有与其他类型工作相同的福利?
回答: Casual工作通常不提供与全职或兼职工作相同的福利,如带薪休假或病假等。