一、前言

当你面试前准备或在拿到offer后评估一家公司时，深入了解公司是非常关键的。这有助于你应对面试中的常见问题，如“为什么选择我们公司/岗位”，同时也能帮助你判断公司是否有良好的发展前景。

为了快速而有效地评估一家公司，评估一家公司是否优秀可以从以下七个关键要素入手：

①行业地位

②公司业绩

③盈利模式

④人才建设

⑤薪酬福利

⑥企业文化

⑦培训发展

二、一家优秀公司具备哪些要素

在准备求职面试时，深入了解一家公司的重要性不言而喻。这不仅有助于节约时间，避免错误选择，还对个人职业发展至关重要。

那么，怎样才能评估一家公司的优劣呢？

可从以下几个方面标准，判断一家公司的好坏。

三、如何快速判断公司，需从信息入手

基于前面的7项要素，需要了解公司相关信息，用来判断公司是否优秀。

了解公司什么信息司基本情况

**公司基本情况：**这家公司干嘛的？什么时候成立，多少人？

**公司组织架格：**老板背景，组织架构，高管信息。

**行业地位：**公司所在行业的市场容量？行业发展的速度？服务的客户群体？这家公司在行业中的排名？

**公司业务：**公司的盈利模式？是卖服务还是卖产品，客户群体是哪些？与竞争对手比，有哪些差异化优势

**财务情况：**融资能力、投资能力、财务健康。

**战略规划：**未来业务发展规划

面试时需要关注哪些信息？

**办公环境：**公司办公环境舒适度体现公司的经济实力和文化。

前台员工：通过前台的职业形象及待人接物，判断企业文化。

**员工状态：**员工状态是精神饱满，还是死气沉沉？

**面试官：**面试官的状态，以及问问题的水平。

四、通过哪些渠道了解对应信息

不靠谱信息来源：

道听途说

八卦信息

名字牛逼

工资待遇高

靠谱信息来源：

行业排名

公司资本

公司财报（上市）年报

官网、公众号

企业负责人发言

信息渠道

**公司基本情况：**天眼查、企查查、公司官网、垂直媒体(36氪、虎嗅网）

**公司组织架构：**公司官网"关于我们”、垂直媒体上老板的发言、报道、招聘网站看招聘人数规模、招聘岗位，侧面了解公司的运行情况、通过脉脉/领英可以查看管理层以往背景

**行业情况：**投资研究报告、垂直媒体报告、利用模型分析

**公司业务：**公司官网、微信公众号发布新闻、垂直媒体

**财务情况：**年报（上市公司）、从官网查看客户规模等初步判断

**战略规划：**公司官网、年报（上市公司）

**公司风评：**通过内部员工打听、脉脉、领英、看准网、百度等社交招聘网站的评论区

备注：科技类公司，还有重点关注是否拥有专利技术、研发团队人员规模大小；这些都能说明公司的研发实力。

Tips:不同规模企业的关注点

不同规模的企业，在选择时应注重不同的方面。

对于大型企业或跨国公司，重点应放在其部门上：

在大型企业中，由于部门和业务线众多，如果你加入的是较非核心的部门或新成立的业务线，可能会面临资源配置不均、晋升机会受限等问题。

而在小型企业或初创公司，关键在于创始人：

企业的未来很大程度上取决于其领导者。

如何评估创始人呢？可考察其是否有大公司工作经验、人脉资源，以及是否有过成功的项目管理或创业经历。

总结来说：

大型企业或跨国公司：关注所属部门

小型企业或初创公司：关注创始人

不同的企业，在选择的时候，关注不同的侧重点。

大厂/外企关注部门：

公司越大，部门和业务线就会越多，那如果你去的是非核心部门，或者是一个新开的业务条线，不管是在企业内部资源的倾斜、岗位晋升上都有很多的限制。

小公司/创业公司关注老板：

一家公司能走多远，就看老板。

看老板什么？可以看老板之前有没有在大公司干过，有没有人脉资源，有没有成功操盘过项目或创业是否成功过。

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