取得预期结果六步曲之六：甄选方案

问题 1： 在甄选方案之前，需要完成哪些关键步骤？
回答： 需要消除动机不强、目标不明、分析不周三个障碍，发现痛点，明确目标，并进行差距评估和资源分析。

问题 2： 甄选方案的目的是什么？
回答： 甄选方案的目的是基于预期目标，提出运用机会、发挥优势、规避风险和提升弱点的具体措施。

问题 3： 为什么消除动机不强、目标不明、分析不周是甄选方案的前提？
回答： 因为这些障碍会影响对问题的准确理解和资源的有效利用，只有消除它们才能为甄选方案奠定坚实基础。

问题 4： 在甄选方案时，如何确保方案的有效性？
回答： 通过明确目标、分析差距和资源，并综合考虑机会、优势、风险和弱点，确保方案具有针对性和可行性。

问题 5： 甄选方案的过程中，如何平衡机会与风险？
回答： 在提出运用机会的同时，需要评估潜在风险并制定规避措施，确保方案在追求收益的同时降低不确定性。

问题 6： 甄选方案时，如何发挥自身优势？
回答： 通过分析现有资源和能力，识别并最大化利用自身优势，以增强方案的竞争力和成功率。

问题 7： 甄选方案时，如何提升弱点？
回答： 通过识别自身的不足，制定具体的改进计划，并整合资源以弥补弱点，从而提升方案的整体效果。

问题 8： 甄选方案后，如何评估其可行性？
回答： 通过模拟实施过程、评估资源投入与预期收益，以及识别潜在障碍，确保方案在现实条件下可行。

问题 9： 甄选方案时，是否需要考虑外部环境因素？
回答： 是的，外部环境因素如市场变化、竞争态势和政策法规等都会影响方案的实施效果，需纳入考虑范围。

问题 10： 甄选方案的最终目标是什么？
回答： 最终目标是制定一个能够有效实现预期目标、最大化利用资源并最小化风险的可行方案。