引言：写这本手册的起心动念｜完整目录页跳转入口

发布时间：1970-01-20 17:53:27
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盖洛普测评 优势心理学 MBTI 优势思维 心流模式
作者通过自身经历反思了传统教育中“补齐短板”的观念，认为人生应更注重发挥个人优势。他通过盖洛普测评清晰认识到自己的五大优势：完美、交往、成就、伯乐和责任，并运用这些优势在职业和生活中取得了显著成果。作者强调，优势心理学和脑神经科学支持通过强化个人行为模式来解决问题。基于此，他计划在2024年帮助更多人通过盖洛普测评发现并放大自身天赋，提升工作和生活状态。为此，他编写了《优势思维一本通》手册，提供优势解读和职业分析等内容，旨在帮助读者找到内耗原因、驱动力和适合的职业方向。
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在过去的人生旅途中，我时常会内耗、拖延、不清楚自己适合什么环境、热爱什么事物，也不是很清楚自己的优势。

在社会和学校中，大部分人总是让我补齐短板，让我硬着头皮去做我不擅长的事情。

“偏科是不好的，有不擅长的东西就要更刻苦的去练习，成为全面发展的人。”从小我们一直被这样教导。

效果怎样呢？或许我们花了别人五倍的时间，却都没有换来别人一半的效果。

但有少数前辈告诉我，人生短暂，把你的长处发挥好，用优势去解决问题，效果更快，结果更好。

如果我们像田忌赛马一样，找到自己的优等马，找到自己的优势点去生活和工作，会是怎样呢？

当你完成目标的方式，都符合你的优势、行为习惯和做事风格，而且目标都是你稍微努力就能够到的，那么，你将进入很舒服的持续心流模式。

别人看起来和做起来很痛苦的事情，你做起来却觉得很简单，甚至很舒适。

优势心理学认为，人应该去放大自己的优势，而优势就是我们的潜意识、行为模式。

从脑神经科学的角度，我们的行为模式是对应着更加强壮的神经突触，当我们面临一个新问题时，更强壮的突触会首先响应，让我们以习惯的行为模式去解决问题。

但我们该怎么弄清楚自己的优势、行为模式是什么呢？这个问题一直困扰着我。

我尝试自我分析、找各种测评，如MBTI，但对于自我的认识依旧朦胧模糊。

直到我女朋友给我推荐了盖洛普测评，它可以很清晰的辨别人的行为模式。

如果说用MBTI看自己，是用拍立得拍照，那盖洛普就像是拿1亿像素的小米手机拍照。盖洛普测评让我见识到了，原来可以这么精细的描述自我。

以我为例，我的前五优势是，完美，交往，成就，伯乐，责任。

很多行为开始有迹可循。原来我表现出来的拖延和高要求，背后是我的【完美】天赋。

我不仅仅满足于“好”，而是致力于将感兴趣的每一件事做到最好，这样的精益求精，意味着高要求和高质量，但如果没有时间限制，就会变成拖延。

而拖延会导致结果产出少，这会让我的【成就】天赋得不到满足。

【成就】天赋靠前的人，心里有一团火，精力旺盛，追求每天都要完成点什么，没有的话感觉一天白过了。

有许多个深夜，我陷入内耗，因为我感觉今天没有完成什么事情，很难受，不愿睡觉。

当觉察了我的【完美】和【成就】，我开始选择性的做重要的事情。

用【完美】去做我认为重要的事情，并给自己设置小的庆功时刻，让我有更好的获得【成就】感和动力。

运用我的优势，我阶段性的聚焦和完成一些目标，在就业寒冬中，找到涨薪20%的工作，迅速的融入新工作环境。业余将线下茶叶生意搬到线上。

【伯乐】使我擅长发现别人的优势，并乐于帮助别人成长，看到别人成长的痕迹，让我非常满足。【交往】使得我很享受深度的一对一长期链接。【责任】让我努力的实现承诺，恪守诺言。

结合这些优势和个人背景，我找到新的方向，成为一名优势教练。

在2024年，我想影响2000个朋友，深度链接200个朋友，让大家看清自己的优势牌，帮助你运用盖洛普测评，解读和放大你的天赋，打造独特优势，让你在工作和生活中有更好的状态，拿到你要的结果。

“如何使用盖洛普测评解读优势，盖洛普34天赋才干全解析。”

“如何用优势思维分析问题、找适合的职业、找内耗原因和驱动力……”

这些内容将会更新到【优势思维一本通】手册，首发价39.9，满100人涨价，一次购买终身可看，买断价，早买更划算。

购买后，添加coachwill2046，加入读者群，如需个性化指导，欢迎预约1v1咨询。

须知：优势解读基于盖洛普测试报告，本手册仅提供内容，不提供测试，需自行购买，手册内有购买指南。

【34天赋】

关系建立：**适应 **关联** 伯乐 体谅 和谐 包容 **个别 **积极 **交往

影响力：行动** 统率 沟通 竞争 完美 自信 追求 **取悦

战略：分析** 回顾 前瞻 理念 搜集 思维 学习 **战略

执行力：成就** 统筹 信仰 公平 审慎 纪律 专注 责任 **排难

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问题 1： 为什么要写这本手册？
回答： 因为在过去的人生中，我经历了内耗、拖延和不清楚自己优势的困扰。通过盖洛普测评，我发现了自己的优势，并希望帮助更多人看清自己的天赋，运用优势思维在工作和生活中取得更好的结果。

问题 2： 什么是优势心理学？
回答： 优势心理学认为，人应该放大自己的优势，而不是一味弥补短板。优势是我们的潜意识、行为模式，对应着更加强壮的神经突触，能让我们更高效地解决问题。

问题 3： 盖洛普测评和MBTI有什么区别？
回答： MBTI像拍立得拍照，提供的是粗略的自我认知；而盖洛普测评则像1亿像素的小米手机，能够更精细地描述个人的行为模式和优势。

问题 4： 如何找到自己的优势？
回答： 可以通过盖洛普测评来清晰地辨别自己的行为模式和优势。测评结果会列出你的前五优势，帮助你更好地理解自己的天赋和做事风格。

问题 5： 盖洛普测评的34天赋包括哪些类别？
回答： 34天赋分为四大类别：关系建立、影响力、战略和执行力。每个类别下包含多个具体的天赋，如“交往”、“完美”、“成就”等。

问题 6： 如何运用优势思维解决问题？
回答： 通过了解自己的优势，选择符合自己行为模式和习惯的方式去完成目标。这样不仅能提高效率，还能进入持续的心流模式，让事情变得简单且舒适。

问题 7： 这本手册包含哪些内容？
回答： 手册内容包括如何使用盖洛普测评解读优势、盖洛普34天赋全解析、如何用优势思维分析问题、找到适合的职业、解决内耗原因和驱动力等。

问题 8： 如何购买这本手册？
回答： 手册首发价为39.9元，满100人后涨价。一次购买终身可看，早买更划算。购买后添加coachwill2046，加入读者群，还可预约1v1个性化指导。

问题 9： 手册是否包含盖洛普测试？
回答： 手册仅提供内容，不包含盖洛普测试。需要自行购买测试，手册内会提供购买指南。

问题 10： 你的2024年目标是什么？
回答： 在2024年，我希望影响2000个朋友，深度链接200个朋友，帮助大家看清自己的优势牌，运用盖洛普测评解读和放大天赋，打造独特优势，取得更好的工作和生活状态。