峰终定律:写在2022最后一个工作日

心理学 工作效率 时间管理 年末总结 生产力提升
2022年最后一个工作日,作者借助**峰终定律**,强调在一年结束的关键时刻,通过创造高效、愉悦的体验,能够提升对整年的积极评价。作者建议利用最后的8小时,摒弃拖延和焦虑,专注于三件重要任务,确保高质量完成。同时,作者提倡准时下班,认为这不仅是一种态度,也是对未来的美好祝愿。文章鼓励读者在这一天全力以赴,为2023年开启高效、专注的新篇章。
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大家早上好,我已经做在电脑前,准备大干一场了。

今天是2022年最后一个工作日,根据峰终定律,我们站在一年仅一次的关键时刻(Moment of Truth)

如果在一段体验的高峰和结尾,体验是愉悦的,那么对整个体验的感受就是愉悦的。峰终定律由2002年诺贝尔经济学奖获得者,心理学家丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)提出。峰终定律是基于我们潜意识总结体验的特点: 用户对一项事物的体验之后,所能记住的就只是在峰(高峰)与终(结束)时的体验,而在过程中好与不好体验的比重、体验时间的长短,对记忆的影响不多。这里的“峰”与“终”就是所谓的“关键时刻MOT”—— 百度百科 • 峰终定律

如果今年的最后一个工作日是高产的、愉悦的,我们在回望这一年的时候,更有可能给予自己更高的评价。

所以不妨跟我一起,利用最后的8个小时,给自己设计一个前所未有的最佳体验。

就这一天,把什么拖延、迷茫、焦虑,纠结、抗拒,全部都扔到一边,我们来一个年末生产力大冲刺。

几个简单的小建议:

1、拿出你的Cubi计时器,开始今天的第一个心流专注。我已经开始了,轮到你了。如果你还没有Cubi,暂时先用手机倒计时替代吧,记得去买一个Cubi。

2、写下今天要做的事情,限制在3件以内。正常情况下我们可以安排5-7件事,但今天要冲业绩,所以我们把绩效目标定得低一点,确保100%,甚至200%的达成。

我今天要做的3件事:

① 继续修改创业孵化营的申请表,

② 通过社群力量推动《失业并不可怕》的写作,如果你担心失业、正在失业中,可以加入我的免费社群【我的失业与伟大】,限额20人,先到先得。

③ 帮助Thomas沟通孵化营的申请表、推进一帆文档翻译校园大使的招募工作。已经有绝佳的idea在我脑子里成行了,写完这篇文章就去跟他说。

3、坚决执行。不在这3件事以内的事情,先拒之门外。像少楠拒绝我们开发新功能的建议一样礼貌而坚决:听到了,但暂时不考虑做。

4、准时下班,最后一个工作日按时下班很重要。千万不要加班,会直接影响你明年有多少天能够准时下班。这是一种玄学,但也有科学依据:如果一个人在小长假最后一天还习惯性加班,那他明年大概率也会继续加班。这是一种态度,也是对未来的自己的美好祝福。

我花20分钟写完了这篇文章,祝你度过美好的一天,祝你:2023年每一天都像今天这样,高效、专注、心满意足。

思维导图生成中,请稍候...

问题 1: 什么是峰终定律?
回答: 峰终定律是由心理学家丹尼尔·卡尼曼提出的,指的是人们对一段体验的记忆主要取决于体验的高峰和结束时的感受,而过程中的其他细节对记忆的影响较小。

问题 2: 为什么2022年最后一个工作日特别重要?
回答: 根据峰终定律,最后一个工作日作为一年的“结束时刻”,如果体验是愉悦的,会让我们对整个年度有更积极的评价。

问题 3: 如何在最后一个工作日提高生产力?
回答: 可以通过设定3件以内的重要任务、使用计时器进入心流状态、坚决执行计划并准时下班来提高生产力。

问题 4: 为什么要限制今天只做3件事?
回答: 限制任务数量可以确保更高的完成率,甚至超额完成,从而带来更大的成就感和满足感。

问题 5: 准时下班有什么重要性?
回答: 准时下班不仅是一种态度,还能影响未来一年的工作习惯,避免形成加班的恶性循环。

问题 6: 如何加入【我的失业与伟大】社群?
回答: 如果你担心失业或正在失业中,可以加入免费社群【我的失业与伟大】,限额20人,先到先得。

问题 7: 为什么要使用Cubi计时器?
回答: Cubi计时器可以帮助进入心流状态,提高专注力。如果没有Cubi,也可以用手机倒计时替代。

问题 8: 如何应对拖延和焦虑?
回答: 在最后一个工作日,可以将拖延、焦虑等负面情绪暂时抛开,专注于完成设定的任务,冲刺年末生产力。

问题 9: 为什么坚决执行计划很重要?
回答: 坚决执行计划可以避免分心,确保高效完成目标,从而提升整体体验的满意度。

问题 10: 如何设计一个最佳的工作日体验?
回答: 通过设定明确的目标、使用计时器、坚决执行计划并准时下班,可以设计一个高效、专注且心满意足的工作日体验。