上半年飞书的大裁员,始于字节祖训 “大力出奇迹”

字节祖训 规模效应 飞书裁员
上半年飞书的大裁员源于字节跳动的“大力出奇迹”理念,这一理念体现了公司对规模效应的极致追求。然而,在面对反规模效应的领域,如游戏研发和办公协同时,单纯依靠大量投入并不能带来预期的成功,反而导致资源浪费和裁员。
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1、

字节的大力出奇迹,这是一个 meme,不是真理。“大力出奇迹” 背后是字节对于规模效应的极致追求。但遇见反规模效应的情况,比如游戏研发与办公协同,大力只能烧钱但不出奇迹。

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问题 1: 什么是“大力出奇迹”? 回答: “大力出奇迹”是字节跳动内部的一种理念,强调通过大规模投入和快速扩张来追求显著的成果。

问题 2: 为什么“大力出奇迹”在字节跳动中并不总是有效? 回答: 因为“大力出奇迹”依赖于规模效应,但在某些领域如游戏研发和办公协同中,反规模效应会导致投入大量资源却无法取得预期成果。

问题 3: 字节跳动在哪些领域遇到了“大力出奇迹”的挑战? 回答: 字节跳动在游戏研发和办公协同领域遇到了“大力出奇迹”的挑战,这些领域不适合通过大规模投入来快速取得成果。

问题 4: “大力出奇迹”背后的核心理念是什么? 回答: “大力出奇迹”背后的核心理念是通过大规模投入和快速扩张来追求规模效应,从而实现显著的成果。

问题 5: 字节跳动如何应对“大力出奇迹”在某些领域的失败? 回答: 文章中没有具体提到字节跳动如何应对“大力出奇迹”在某些领域的失败,但可以推测他们可能会调整策略或重新评估资源分配。

问题 6: “大力出奇迹”是否适用于所有行业? 回答: 不适用,特别是在那些反规模效应显著的行业,如游戏研发和办公协同,大规模投入可能无法带来预期的成果。

问题 7: 字节跳动的“大力出奇迹”理念对其业务发展有何影响? 回答: 这一理念在某些领域推动了快速扩张和显著成果,但在其他领域可能导致资源浪费和失败。

问题 8: 为什么游戏研发和办公协同不适合“大力出奇迹”? 回答: 因为这些领域存在反规模效应,大规模投入可能无法带来相应的回报,反而导致资源浪费。

问题 9: 字节跳动是否会在未来调整“大力出奇迹”的策略? 回答: 文章中没有明确提到未来的调整计划,但根据遇到的挑战,字节跳动可能会重新评估和调整这一策略。

问题 10: “大力出奇迹”是否是一种可持续的业务发展策略? 回答: 在某些领域可能是可持续的,但在反规模效应显著的领域,这种策略可能不可持续,需要更加精细化的管理和资源分配。