270 资治通鉴：功高盖主，不一定会被搞掉！但有这个问题，一定会被清理掉！

发布时间：1970-01-21 02:11:25

0 人点赞

文章讨论了历史上功高盖主的人物，特别是韩信的例子，指出即使下属能力出众、人缘不佳，也不一定会被清除。然而，如果存在某些致命问题，如对上级构成威胁或缺乏忠诚，则必然会被清理。韩信虽然功绩显赫，但其自身的问题最终导致了他的悲剧结局。文章强调，功高盖主并非决定性因素，关键在于是否对权力核心构成潜在威胁。

问题 1： 韩信的死因是什么？
回答： 韩信的死因不仅是因为他功高盖主，更因为他自身存在不可忽视的问题，导致他最终被清理。

问题 2： 下属能力强但人缘差，是否会被清理？
回答： 下属能力强但人缘差并不是主要问题，但如果身上存在其他致命问题，就可能会被清理。

问题 3： 功高盖主是否一定会导致被清理？
回答： 功高盖主不一定会导致被清理，但如果同时存在其他严重问题，就可能会被清理。

问题 4： 韩信的可悲之处是什么？
回答： 韩信的可悲之处在于他虽然有卓越的才能和功绩，但他自身的问题最终导致了他的悲剧结局。

问题 5： 文章中提到的“取死之道”指的是什么？
回答： “取死之道”指的是韩信自身存在的致命问题，这些问题最终导致他被清理。

问题 6： 下属在职场中如何避免被清理？
回答： 下属在职场中不仅要展现能力，还要注意避免自身存在致命问题，如行为不当或触犯底线。

问题 7： 文章中提到的“这个问题”具体指什么？
回答： 文章中提到的“这个问题”指的是下属身上存在的致命问题，这些问题会导致他们被清理。

问题 8： 韩信的悲剧对现代职场有何启示？
回答： 韩信的悲剧提醒现代职场人士，不仅要注重能力和功绩，还要避免自身存在致命问题，以免被清理。

问题 9： 为什么韩信的才能和功绩未能挽救他？
回答： 韩信的才能和功绩未能挽救他，因为他自身存在致命问题，这些问题最终导致了他的悲剧结局。

问题 10： 文章中提到的“不能留”是什么意思？
回答： “不能留”指的是下属身上存在致命问题，这些问题使得他们无法继续留在组织中，必须被清理。