01 资治通鉴：领导为何要读《资治通鉴》？观历代兴衰，知人事臧否

读了《资治通鉴》才知道，司马光为什么花费十九年时间整理这部巨著；

读了《资治通鉴》才知道，这部领导应该读，应该每天读，坚持读；

读了《资治通鉴》才知道，要把这部书读下去，太难了，尤其是对日理万机的领导们来说。

读不容易，思考更不容易，读出来点感悟，更难。那么，领导要不要读？一定要读。

普通的职场人要不要读？也要读！

正如胡三省所说：“为人臣而不知《通鉴》，则上无以事君，下无以治民；为人子而不知《通鉴》，则谋身必至于辱先，作事不足以垂后。”

作为下属，不读《资治通鉴》，对上则不知道如何管理上级，对下则不知道如何管理下属。同样，作为个人，不读《资治通鉴》，就不知道为人处世的智慧，让先人跟着丢脸，后人也是脸上无光。

可以说，作为一个中国人，我们都应该读一读《资治通鉴》，尤其是职场人，更要去读《资治通鉴》。读领导，读懂老板，读懂兴衰规律，读权谋智慧，读御下之道，读治理良方，读用人识人的智慧，读为人处世的哲学，读左右逢源的手段，读玩弄人心的技术。

说到这里，不得不吐槽一下，市面上的《资治通鉴》大多是一句文言文，一句白话文翻译，机械死板，让人读了犯困，跟AI写得没什么区别，读起来真是味同嚼蜡。

很多学者、专家的解读，说实话，好吗？当然读起来还是很不错的，但是，又难免高屋建瓴，又难免有很多话不方便说，不能说，不敢说，让我们大众读了觉得好，但是，想用起来，却又是感觉无从下手，应用性又有所欠缺。

正是考虑到这些因素，我决定写一个《资治通鉴》解读的专栏，正是你现在看到的这个名字【资治通鉴：领导智慧与成事之道】，从领导的视角，站在职场人的立场，为领导、职场人解读《资治通鉴》，里面可能会有些厚黑，有些阴暗，但一些权谋智慧，一些御下手段，作为领导，你可以不用，但却不可不知，《资治通鉴》对领导来说是治理的智慧、经验和教训。

对普通的职场人来说，对职场人来说，可以是读懂领导读懂职场的秘籍。又何尝不是逆袭上位，上下竞合的策略，以及上位的手段和技术呢？不读《资治通鉴》，你被人踢下台都不知道怎么回事，所以说，对我们来说，读《资治通鉴》也是在汲取古人的经验和教训，参悟安身立命的人生智慧。

市面上的资治通鉴大多有以下问题：

一、傻乎乎的翻译死板，逐字逐句翻译，让人读了犯困，无用信息反而增多，增加了阅读精力和时间。

二、一本正经地讲仁义道德，空谈大道理。

三、逐句逐字的讲述，让人抓不住重点，重点太多，反而不利于更好地理解核心内容。

四、学术太过，读起来枯燥，看起来说的头头是道，但是很多东西用不上。

我这个《资治通鉴》的解读专栏，专门以领导视角来解读，蕴含了领导必备的道法术，道是领导智慧，法是管理技巧，术是手段权术，结合现代管理的一些知识，相信对你一定有所启发。对普通的职场人来说，更是让你晋升、成事的手段和谋略。

我做企业管理类图书十多年，策划过200多本管理类图书，其中也有累计销量超过10万册的图书，希望我可以结合《资治通鉴》，给你带来一些有益的新鲜的启发。

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