18、跟朋友合伙在做生意,我出力出钱,他只有关系,怎么平衡?
32、调动工作,但是现在校长以我很优秀的原因,不放我怎么办?
90、领导让当场评价在座 的几个同事干得咋样,以及优点缺点,应该怎么说?
91、我刚入职 一个月,领导跟我说,你说话太直, 这是好话吗?
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问题 1: 如何快速与新来的领导建立良好关系?
回答: 主动沟通,了解领导的工作风格和期望,展示自己的能力和价值,同时保持适度的谦逊和尊重。
问题 2: 如果副职告黑状,作为部门一把手该如何应对?
回答: 保持冷静,收集证据,正面沟通,必要时向上级汇报,确保自己的立场和决策透明公正。
问题 3: 领导要求我把看家本领教给新人,我该怎么做?
回答: 在确保核心技能不被滥用的前提下,适当分享经验,同时通过指导新人提升团队整体能力。
问题 4: 卷入公司内斗成为牺牲品,是否应该继续留下?
回答: 评估内斗的严重性和个人发展空间,如果无法改变现状且影响职业发展,可以考虑离开。
问题 5: 向领导请示工作,领导不表态怎么办?
回答: 主动提供更多信息和解决方案,明确表达自己的建议,同时询问领导的意见和期望。
问题 6: 遇到爱抢功劳的同事,该如何应对?
回答: 记录自己的工作成果,及时向上级汇报,保持专业态度,避免与同事直接冲突。
问题 7: 领导答应的事却找理由拖延,该怎么办?
回答: 明确沟通,了解拖延的原因,提出可行的解决方案,必要时寻求更高层的支持。
问题 8: 工作中犯错导致领导生气,该如何应对?
回答: 承认错误,提出改进措施,展示积极态度,争取领导的谅解和信任。
问题 9: 大领导的外甥女针对我,该如何相处?
回答: 保持冷静和专业,避免直接冲突,必要时与大领导沟通,寻求公平对待。
问题 10: 给领导背黑锅,他以为我不知道,我该怎么说?
回答: 选择合适的时机和方式,委婉表达自己的感受,同时强调对团队的忠诚和责任感。
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