🤔 问答篇：我太和谐了，真是不喜欢忍气吞声的自己

问题 1： 为什么我会对同事的行为感到不舒服？
回答： 因为同事在会议中多次蹲在桌子底下，而你穿着短裙，这种行为让你感到不适，甚至可能觉得受到了骚扰。

问题 2： 我为什么没有直接询问同事的行为？
回答： 你可能担心直接询问会引发尴尬或冲突，或者不确定如何表达自己的感受，因此选择了沉默。

问题 3： 这种行为是否可以被视为骚扰？
回答： 如果这种行为让你感到不适或侵犯了你的个人空间，它可能构成骚扰，尤其是在你明确表达不满后仍然持续的情况下。

问题 4： 我应该如何处理这种情况？
回答： 你可以选择直接与同事沟通，表达你的感受，或者向上级或人力资源部门报告，以确保问题得到妥善解决。

问题 5： 如何避免类似情况再次发生？
回答： 明确自己的界限，学会在感到不适时及时表达，同时了解公司关于骚扰的政策，必要时寻求支持。

问题 6： 我是否过于敏感？
回答： 你的感受是合理的，任何让你感到不适的行为都值得关注和解决，不必怀疑自己的反应。

问题 7： 如果同事否认或辩解，我该怎么办？
回答： 保持冷静，重申你的感受和立场，如果问题无法解决，可以寻求第三方的介入或支持。

问题 8： 如何增强自己的自信，避免忍气吞声？
回答： 练习表达自己的感受，了解自己的权利，同时寻求朋友或专业人士的支持，逐步建立自信。

问题 9： 这种情况是否会影响我的工作环境？
回答： 如果问题得不到解决，可能会影响你的工作体验和心理健康，因此及时处理非常重要。

问题 10： 我是否需要保留证据或记录？
回答： 如果情况严重或持续，建议记录相关细节，包括时间、地点和行为，以备后续需要时使用。