精读 04-任何组织想要变得有能力、富有生产力，并且善于创新，必须在组织的各个层面培养经验丰富的领导者。

问题 1： 如何评价一个组织是否优秀？
回答： 一个组织是否优秀可以通过其利润增长来评价，利润增长越多，组织越优秀。

问题 2： 实现利润增长的关键是什么？
回答： 实现利润增长的关键在于提升组织的生产力。

问题 3： 什么是组织的能力？
回答： 组织的能力指的是硬实力，例如华为在基础科研方面的实力。

问题 4： 为什么组织需要在各个层面培养经验丰富的领导者？
回答： 培养经验丰富的领导者有助于组织变得更有能力、富有生产力，并善于创新。

问题 5： 生产力提升对组织有什么具体影响？
回答： 生产力提升直接推动利润增长，从而提升组织的整体表现和竞争力。

问题 6： 硬实力在组织中的作用是什么？
回答： 硬实力是组织能力的核心，能够为组织提供坚实的竞争基础，例如科研实力。

问题 7： 创新在组织发展中的重要性体现在哪里？
回答： 创新能够帮助组织在竞争中保持领先地位，并推动持续增长和发展。

问题 8： 如何培养经验丰富的领导者？
回答： 通过系统的培训、实践机会和领导力发展计划，可以在组织各个层面培养出经验丰富的领导者。