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Peter
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2021-12-24 02:33:53 创建
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【面试复盘-百万年薪系列六】这位在三个赛道(消费电子、通讯和医疗行业)工作近20年的供应链总监,目前在市场上可以拿到的薪酬应该在90-110W之间。他在2024年4月份已经离职,休息了六个月后准备在9-10月份拿到offer。客观的说,这次难度有点大。要想拿到100往上需要设计一下才可以。
【面试复盘-百万年薪系列五】消费品赛道品牌与整合营销总监,之前的背景是在蒙牛、伊利和Nike。120分钟面试(纯结构化),他在面试的时候表现出的抗压能力是真的是不错。但由于年龄的问题(今年48岁了),这次看机会薪酬应该会低于之前的100W年包,80W左右还是有机会的。
【面试复盘-百万年薪系列四】芯片设计公司HRD,中兴、华为工作十年。没有强板但综合能力很强。现在的年薪是100W左右,接下来看机会(B轮以上的公司)大概率拿不到100W了。
【面试复盘-百万年薪系列三】全球知名体育用品公司-商店零售运营负责人,在H&M、NIKE都工作过,在目前的公司年薪酬包是65000*16,从职业性(非常典型的外企风格)和专业性(能力组合逻辑)来看,这次他看机会再次拿到超过百万的薪酬是没问题的。
【面试复盘-百万年薪系列二】海外数字金融服务平台-运营总监,之前是阿里的P8。目前的薪酬情况是70000*16个月。除了金融赛道的加持外,过去大厂多年用增经验也给他加了不少分。这次在9月份招聘旺季看机会,更多的还是看海外金融(偏东南亚)。我评估后给到建议,百万还是没问题滴。
【面试复盘-百万年薪系列一】智能硬件赛道CMO,很早之前在科大讯飞负责过品牌于市场,现在在一家智能硬件公司负责全球业务。面试评估后我给到的年薪酬包建议是75000*15个月。年薪是可以超过百万的!
三位整车产品经理(集度、理想、小米)面试复盘及面试评价,别看职位名称都一样工作内容和薪酬还是有很大差异的。
【面试复盘】面试HR、财务和信息化体系的伙伴必问的问题:懂业务。这个点每次都是开放性问题,大家回答的也都不太一样。但中间有些点在结合工作经历来看是很重要的。“懂业务”这个点在背调的评估中也会有所体现。
深挖年薪60W腾讯云-营销专家(M11)的工作履历及工作内容,虽然目前符合的工作机会不多,但我仍然认为她可以拿到60-70W的年薪酬包。
【面试复盘】面试海康威视项目经理、旷视项目经理和阿里云项目经理,最终把offer给到了旷视出来的候选人。我的理由和大家想的不太一样。
【面试复盘及能力模型梳理】在西门子获得过「SFS客户至上奖」的市场营销经理,目前在人才招聘市场上是可以拿到70-80W的年薪包的。
给五位不一样的董秘候选人写了面试评价,这评价的背后不仅仅有对她们工作内容的思考,还有薪酬评估的逻辑。这值得这个职业的候选人认真阅读!
深挖风控策略产品经理的简历和面试细节,以他目前的背景、工作经验和经历,可以拿到年薪60W左右的offer。
【超长面试系列五】年薪50W-安克创新GTM
【超长面试系列四】年薪75W-蔚来汽车数字营销及用户运营
【超长面试系列三】年薪百万华为云生态合作、战略与运营
【超长面试系列二】年薪80W滴滴用户增长(运营线+部分AI)
【超长面试系列】年薪70W百度文库产品经理(平台+AI)
面试评价:五位招聘经理(滴滴-国际化、Nike体育、理想汽车、商汤科技、美团L8)
【背景调查】小米汽车-年薪70W的产品经理
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