【面试复盘-百万年薪系列三】全球知名体育用品公司-商店零售运营负责人，在H&M、NIKE都工作过，在目前的公司年薪酬包是65000*16，从职业性（非常典型的外企风格）和专业性（能力组合逻辑）来看，这次他看机会再次拿到超过百万的薪酬是没问题的。

问题 1： 这位候选人的职业背景是什么？
回答： 他最早的十年工作经历都在外企，中间也曾在民营企业担任过高管，目前在全球知名体育用品公司担任商店零售运营负责人。

问题 2： 他目前的工作薪酬是多少？
回答： 他目前的年薪酬包是65000*16。

问题 3： 他为什么被认为能再次拿到超过百万的薪酬？
回答： 从他的职业性（典型的外企风格）和专业性（能力组合逻辑）来看，他具备再次获得高薪的潜力。

问题 4： 他曾在哪些知名公司工作过？
回答： 他曾在H&M和NIKE等全球知名公司工作过。

问题 5： 他的年龄和移民情况如何？
回答： 他今年43岁，已经移民国外。

问题 6： 这次机会是由谁推荐的？
回答： 这次机会是由一位外企猎头朋友推荐的，这位猎头也是他的老朋友。

问题 7： 他的职业发展路径是怎样的？
回答： 他的职业发展路径包括在外企的长期工作经历、在民营企业的高管经历，以及目前在体育用品公司担任的零售运营负责人职位。

问题 8： 他的职业性特点是什么？
回答： 他的职业性特点是典型的外企风格，注重专业性和逻辑性。

问题 9： 他的专业性体现在哪些方面？
回答： 他的专业性体现在能力组合的逻辑性和在零售运营领域的丰富经验。

问题 10： 他看机会的主要原因是什么？
回答： 他看机会的主要原因是为了再次获得超过百万的薪酬，并继续提升职业发展。