要说和这位候选人打交道,那还得追溯到十年前,那时候我在创业,当时一家一年内融资三轮的创业公司正在找品牌和市场的负责人,公司的CEO是我【小饭桌】的同学,小饭桌是险峰投资搞的算是最早的创业训练营了…
【面试复盘-百万年薪系列一】智能硬件赛道CMO,很早之前在科大讯飞负责过品牌于市场,现在在一家智能硬件公司负责全球业务。面试评估后我给到的年薪酬包建议是75000*15个月。年薪是可以超过百万的!
本文回顾了一位智能硬件赛道CMO的面试经历,该候选人曾在科大讯飞负责品牌与市场工作,现于一家智能硬件公司负责全球业务。面试评估后,建议的年薪酬包为75000*15个月,年薪可超过百万。文章还提到,作者与候选人的交往可追溯至十年前,当时作者在创业,候选人则在一家一年内融资三轮的创业公司担任品牌和市场负责人,该公司CEO是作者在险峰投资创办的创业训练营“小饭桌”的同学。
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问题 1: 这位候选人的职业背景是什么?
回答: 候选人曾在科大讯飞负责品牌与市场工作,现在在一家智能硬件公司负责全球业务。
问题 2: 面试后给出的薪酬建议是多少?
回答: 面试评估后给出的薪酬建议是75000*15个月,年薪可以超过百万。
问题 3: 候选人与面试官是如何认识的?
回答: 候选人与面试官在十年前通过创业公司结识,当时面试官在创业,而公司的CEO是面试官在【小饭桌】的同学。
问题 4: 【小饭桌】是什么?
回答: 【小饭桌】是险峰投资创办的最早的创业训练营之一。
问题 5: 候选人在智能硬件公司的职位是什么?
回答: 候选人在智能硬件公司担任CMO(首席营销官),负责全球业务。
问题 6: 面试官与候选人的关系如何?
回答: 面试官与候选人通过创业公司建立了联系,并且有共同的朋友圈(【小饭桌】的同学)。
问题 7: 候选人在科大讯飞的职位是什么?
回答: 候选人在科大讯飞负责品牌与市场工作。
问题 8: 面试官对候选人的评价如何?
回答: 面试官对候选人的能力和经验给予了高度认可,因此提出了高薪的薪酬建议。
问题 9: 候选人的薪酬结构是怎样的?
回答: 候选人的薪酬结构为75000元月薪,乘以15个月,年薪超过百万。
问题 10: 候选人在智能硬件公司的主要职责是什么?
回答: 候选人在智能硬件公司主要负责全球业务,包括品牌与市场的战略规划和执行。
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