这是一位37岁的男士,之前在百度、阿里和京东都待过,都是在金融体系里。这是他从大厂离开后第一次转型(海外金融科技服务平台)。他现在的角色是运营中心的负责人,目前带的团队规模在100人左右,主要分…
【面试复盘-百万年薪系列二】海外数字金融服务平台-运营总监,之前是阿里的P8。目前的薪酬情况是70000*16个月。除了金融赛道的加持外,过去大厂多年用增经验也给他加了不少分。这次在9月份招聘旺季看机会,更多的还是看海外金融(偏东南亚)。我评估后给到建议,百万还是没问题滴。
一位37岁的男士,曾在百度、阿里和京东的金融体系任职,现为海外数字金融服务平台的运营总监,负责100人左右的团队。他拥有丰富的用户增长经验和大厂背景,目前薪酬为70000*16个月。在9月招聘旺季,他主要关注东南亚地区的海外金融机会。经过评估,其百万年薪的目标仍可实现。
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问题 1: 这位运营总监的背景是什么?
回答: 他曾在百度、阿里和京东的金融体系工作,目前担任海外数字金融服务平台的运营总监,负责100人左右的团队。
问题 2: 他目前的薪酬情况如何?
回答: 他的薪酬是70000元*16个月,年薪约112万元。
问题 3: 他为什么选择转型到海外金融科技服务平台?
回答: 这是他离开大厂后的第一次转型,主要看中海外金融(尤其是东南亚)的发展机会。
问题 4: 他在新平台的主要职责是什么?
回答: 他担任运营中心的负责人,负责管理约100人的团队。
问题 5: 他的哪些经验为他加分?
回答: 他在大厂多年的用户增长经验和金融赛道背景为他加分不少。
问题 6: 他为什么选择在9月份看机会?
回答: 9月份是招聘旺季,他选择在这个时间点寻找新的职业机会。
问题 7: 他的职业发展目标是什么?
回答: 他目前的目标是专注于海外金融科技领域,尤其是东南亚市场。
问题 8: 他的团队规模有多大?
回答: 他目前带领的团队规模约为100人。
问题 9: 他的薪酬是否达到百万级别?
回答: 是的,他的年薪约为112万元,达到了百万级别。
问题 10: 他过去的哪些经历对他的新角色有帮助?
回答: 他在百度、阿里和京东的金融体系工作经验,以及大厂的用户增长经验,对他的新角色有重要帮助。
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