苏治龙：先做好你自己的，再去要求别人

问题 1： 什么是“内圣外王”？
回答： “内圣外王”是指先修炼好自己，成为内在的圣人，然后才能在外在的领导或管理中影响和带动他人。

问题 2： 为什么自己先做好很重要？
回答： 自己先做好能够树立榜样，下面的人会自然而然地跟随你，而不是因为强制或要求。

问题 3： 如果自己做得不好，却苛求别人，会有什么后果？
回答： 如果自己做得不好却苛求别人，会引发他人的反感和埋怨，甚至可能导致他们在有机会时背叛你。

问题 4： 如何避免被他人背叛？
回答： 避免被他人背叛的关键在于先做好自己，以身作则，赢得他人的尊重和信任。

问题 5： 领导者的行为如何影响团队？
回答： 领导者的行为直接影响团队的士气和态度，如果领导者表现优秀，团队会更积极；反之，团队会消极甚至反抗。

问题 6： 为什么苛求别人会适得其反？
回答： 苛求别人会让人感到不公平和压力，从而产生抵触情绪，最终导致团队关系破裂。

问题 7： 如何成为一个受人尊敬的领导者？
回答： 成为一个受人尊敬的领导者需要先修炼自己，做到言行一致，并以实际行动赢得他人的认可。

问题 8： 文章的核心思想是什么？
回答： 文章的核心思想是领导者应先做好自己，以身作则，才能有效地影响和带领他人，而不是一味地苛求别人。